你覺得美國面試時會問什麼問題？

在國外生活可能因為語言不是母語，所以對於聽問題會變得很敏感，尤其是面試時。今天來分享我在其中一個政府工作面試時，曾被問過的問題：

團隊工作類：
Can you provide an example of being a team player?
What wold you do if you see 2 coworkers in a fight?

個人過去工作實例：
Could you provide a multi-tasking example?
If someone complains about your poor job, how would you react?

個人特質：
What motivates you to do a job well?
How do you describe your personality at work?

申請之工作的相關問題：
What is good customer service?
Were you programming any kids’ activities before?
How do you supervise kids?

根據以前的面試經驗，第一大類的團隊工作已經算是必考題了。在重視關係的美企文化，我常感受他們要找的員工，與其說是最適合做這份工作的人，不如說是可以在這個團隊待住的人。如何解決衝突，和能不能和團隊配合，你這兩個問題的答案常常決定他們是否讓你進入到下一關，或是最終決定雇用你。

接下來如果你能在第二大類問題提出一些工作實證，他們就會接著跳入第三大類的問題，個人特質。畢竟除了你在找工作，他們也是在找新同事，所以期待你的個人特質會符合他們的團隊文化這件事上，是雙向的。

若是你剛好在求職中或計畫轉職，希望這個分享有幫助你思考面試這件事。轉換工作或職涯跑道的過程，常是未知漫長的，我們都不孤單。繼續努力，一定會聽到佳音的！

CultureinterviewjobUSA