終於迎來了一個長週末，Memorial Day Long Weekend。
最近工作上可以說是焦頭爛額。同事們接連辭職，而短時間公司又沒辦法立刻找到合適的人接續，所以留下的工作只好由我摸摸鼻子，粉墨登場⋯⋯這麼混亂？你知道，美國可以隨時走人嗎？
隨時走人的美國職場
是的，就是很隨時。翻臉比翻書還快。上個同事當天早上提辭呈，下午走人；而這個同事下午提辭呈，下午走人。在美國，如果你願意，你可以上一秒不開心，下一秒走人。為什麼？因為美國叫它為 Empolyment at will. 除非，公司另外和你簽了一個合約，你才不能「說走就走」。
或許你聽了這個覺得，啊，好瀟灑，我要是能這樣做多好！告訴你，一點也不好。因為這代表：
- 你的工作一點也不重要，不需要交接？
- 你一點也不負責任，拍拍屁股就走？
當然，和朋友們聊聊，也有人說我也太幸運，同事們都「說走就走」。基本上員工在離職時，還是會給出 2 week notice的。是的，只需要提早2週給出離職通知就可以。在亞洲，如果工作交接1-2週內就要完成，你身爲接續工作的苦主，應該內心很想詛咒這位同事吧。喔不，在美國，2週已經是同事可以給出你的「最後的慈悲」了。這真是不斷地大開在亞洲上班很久的我的眼界。回想那些在亞洲的日子，誰不至少會給出1個月的交接時間？
It will come back and hunt you
我是這樣相信的。因為美國還有另外一件事：Reference. 就是上工前，你未來雇主通常會請你給出3個推薦人名單，這就叫做reference。就是一種擔保人的概念，但是作保是做「人格擔保」。或許你會說，那我不給出不利於自己的名單就好？可以啊，但像政府等單位等，有時候是會打到你任職的前公司詢問你曾經工作狀況的。我有朋友就是遇過這樣的情形，因而失去了一個政府工作的機會。這時候，就像俗諺說的「好頭不如好尾」，都要走了，就走得漂亮一點吧。
祝福大家，工作或職場上都很有智慧去面對一切困難。也希望自己在這個長週末，好好休息沈澱想想未來的方向，吁。
By Summer